VANGUARDIA por una Australia independiente y socialista

http://vanguard.net.au/2008/index.php

Australia: La policía desaloja por la fuerza a los “indignados” en Melbourne

El movimiento de los “indignados” está en claro proceso de globalización. La convocatoria mundial de movilizaciones del 15 de Octubre ha tenido eco en Australia y Nueva Zelanda, donde cientos de personas se congregaron para secundar las protestas mundiales celebradas en medio mundo para exigir una “democracia real” y un “cambio global”.

En Melbourne unas 750 personas se congregaron en la plaza de la Ciudad para participar en la protesta de “Occupy Melbourne” para plantar 20 tiendas de campaña.

Este sábado la policía desalojó por la fuerza a más de un centenar de “indignados” que permanecían acampados desde hace más de una semana en la plaza principal de la ciudad.

Entre gritos y muchas lágrimas, los manifestantes fueron arrastrados por la policía, incluso golpeados.

Domingo, octubre 23, 2011,

Publicado por librered.net

Tiempos duros y duras batallas

Los trabajadores de todo el mundo se lanzan contra los gobiernos que en nombre del imperialismo llevan a cabo todo tipo de cortes a las normas de vida,.
Fi de los trabajadores GHT-back es tanto un gran escala, como en Grecia, Chile y
España, a menor escala en los países como Australia. La diferencia en la escala de la resistencia de los trabajadores se debe fundamentalmente al impacto desigual de la crisis económica del imperialismo en diferentes partes del mundo.

"Flexible" significa una mayor explotación de la mano de obra

Un elemento común de lucha de los trabajadores la demanda , no sólo para puestos de trabajo, sino de empleos más seguros. Frente a la profundización de todo la crisis económica del capitalismo global las corporaciones y los gobiernos del mundo buscan hacer más "flexible" la mano de obra para aumentar las ganancias y reducir los costos laborales.
A escala mundial, esto ha dado lugar a la migración masiva de los trabajadores temporales de un país a otro y dentro de cada país, precarización, contratar mano de obra a precios fijos, contratos de trabajo a tiempo parcial en lugar de empleos de tempo completo y la privatización. Estas tendencias han aumentado en todos en todos los puestos de trabajo, ocupaciones de empleo, de la informática a la producción y la construcción, la industria manual de servicios. Por ejemplo, la mayor parte de la mano de obra que construcción y servicios de Dubai es mano de obra migrante.

Incluso en Australia, miles de industrias de servicios, por ejemplo, entre centros atención de llamadas y procesamiento de alimentos, dependen de los trabajadores con visas temporales y en empleo precario.

El aumento de la precariedad laboral

Un amplio estudio sobre el impacto de la crisis económica del imperialismo en la inseguridad laboral de los trabajadores es claramente revelado en el libro del académico británico liberal Guy Standing, el precariado,. El que vale la pena leer.
Identificación de pie es siete aspectos de la seguridad laboral que el imperialismo no puede proporcionar a los trabajadores, especialmente en tiempos de la crisis económica.
Los siete aspectos –

1. seguridad del mercado de trabajo: adecuada oportunidades de obtener ingresos

2. protección contra los despidos arbitrarios: fijar la normativa sobre contratación
3. seguridad en el trabajo: mantener la capacidad y oportunidad de
empleo
4. seguridad en el trabajo: la protección contra accidentes y enfermedades en el trabajo: por ejemplo, regulaciones a la seguridad y la salud, límites en el tiempo trabajo, horas intempestivas, noche trabajo para las mujeres, así como compensación por accidentes

5. habilitación de seguridad de reproducción: oportunidad de adquirir conocimientos, a través de aprendizaje, el empleo formación, etc.
6. seguridad de los ingresos: la garantía de un ingreso estable adecuado:
por ejemplo, el salario mínimo automático, completa seguridad social, progresividad de los impuestos para reducir la desigualdad y para complementar los bajos ingresos

7. representante de seguridad: que posea una voz colectiva en el mercado laboral, a través de por ejemplo, el comercio independiente los sindicatos, con un derecho de huelga

Defender y ampliar los derechos de los trabajadores

El gobierno de Howard, a través de WorkChoices, hizo ataques directos contra los siete puntos enumerados anteriormente, en nombre del imperialismo Australiano.

La Ley de Trabajo Justo de la ALP se cambios leves a WorkChoices, está por debajo de la expectativa de millones de los trabajadores que participaron en el

Por sus derechos al trabajo, vale la pena luchar

Para la campaña, con la esperanza de un ALP ruptura total con el gobierno

WorkChoices.

Ahora el imperialismo en Australia no está incluso satisfecho con "WorkChoices Lite" en la forma de la Ley de Trabajo Justo.. El Gran Patronato está poniendo una enorme presión sobre el gobierno Gillard, contra nuevo viento de las enmiendas que hizo a la ligera WorkChoices. Esto es resistido por los trabajadores, en un momento central en que el imperialismo de EE.UU. está a la defensiva…

Ahora es el momento para que los dirigentes sindicales se pongan de pie con su membrecía e impulsar la acción colectiva para defender y extender los derechos de los trabajadores.

Estas luchas forman parte de la lucha mundial de los trabajadores contra los intentos del imperialismo para que los trabajadores paguen por un crisis económica que ellos no han creado.

Salir de la crisis da la oportunidad de asestar un golpe contra el imperialismo
y fortalecer al movimiento por un nuevo orden económico mundial hacia la
el socialismo.

Vanguard: For an independent Australia and socialism

Community workers demand Equal Pay now

by Alice M

“We’ve won the legal argument

We’ve won the moral argument

Now we have to win the money!

It’s time to Fight!”

Community sector workers and their union, the Australian Services Union, had an historic win in the fi rst stage of their protracted fi ght for equal pay for work of equal value.

The vigorous union and community campaign forced Fair Work Australia into making a ruling that social and community sector workers, most of whom are women, should be receiving equal pay for work of equal value.

It agreed with what is widely accepted by the public that social and community workers are undervalued and underpaid, on the basis of gender inequity and the undervaluing of community work, done mainly by women who are the cheap source of labour.

The Fair Work decision is the result of hard and persistent work by the union and many of its dedicated members and supporters across the country. The backbone of their campaign was the mobilised members and supporters from other unions and communities engaged in many creative forms of action in workplaces and beyond.

Taking their campaign out to workers and communities in the streets and workplaces ensured they kept the campaign in their hands and prevented it from being diverted and isolated into the dead end corridors of courts and legal arguments.

Unfortunately, Fair Work Australia’s decision went no further, stopping short of directing governments and private providers to implement its ruling.

Another lip service to women working in the community sector.

Instead, Fair Work Australia has invited governments and agencies to provide their wish lists of how much they want, or don’t want, to pay the social and community workers.

Throughout the equal pay campaign and court hearings the state and federal governments and private agencies have been bleating about budget restrictions, leaving them with no money for equal pay claims and making threats of job losses and cuts to essential community services.

Mining bosses can afford to pay

Even blind Freddie can see that governments’ claims of not enough money in the economy to bring up the community workers’ pay equal to the modest pay levels of their counterparts in the public service sector, is nothing but spin.

Australia is a rich country with enormous wealth created from national natural resources and the labour of workers.

Bloated rich mining corporations are raking in billions in record profi ts. They pay little taxes on their super profi ts, but use public infrastructure and services built and provided out of people’s taxes.

Much of these profi ts are sent overseas to the head offi ces of multinational mining corporations.

Mining monopolies clocked up the biggest super profi ts of all companies operating in Australia over past 12 months. Yet, the biggest mining corporations account for only 10% of total company tax revenue.

The ASU and community sector unions are stepping up their fi ght and are calling on unions and communities to mobilise for national mass rallies on Wednesday 8th June to send governments and Fair Work Australia a strong message that the fi ght for equal pay is not over, with the whole union movement and communities supporting this important struggle.

Tax the profi ts of mining monopolies to pay for equal pay!

Tomado de Vanguardia, órgano del Partido Comunista de Australia (Marxista Leninista)

Partido Comunista de Australia (ML): 100 años de celebración del Día Internacional de la Mujer

08 de marzo 2011, se conmemora el centenario mundial del Día Internacional de la Mujer. En este día hace 100 años, las mujeres progresistas y socialistas, proclamó el Día Internacional de la Mujer para celebrar las luchas y logros de las mujeres de todo el mundo por la igualdad, la justicia, emancipationand un mundo libre de explotación y opresión. Día Internacional de la Mujer surgió de las luchas de las mujeres que trabajan en el turno de la 20 ª siglo. Muchas mujeres que trabajan luchó contra la dura explotación, los bajos salarios y la esclavitud, las condiciones de trabajo, el empobrecimiento, la desigualdad y la discriminación de la mujer en todos los niveles de la sociedad. Muchas mujeres progresistas miró hacia el socialismo para superar la doble explotación de las mujeres bajo el capitalismo. En el día de hoy el mundo rinde homenaje a la de muchas generaciones de mujeres que trabajan en sus lugares de trabajo y las comunidades de una vida mejor, y contra el neo-colonial y la esclavitud del imperialismo, la explotación capitalista y la opresión. Las mujeres asumir las responsabilidades principales de las familias, los niños, los ancianos y los enfermos en el hogar y en sus comunidades. Ellos llevan la mayor parte de la carga de la crisis económica mundial del capitalismo, a través de recortes a la comunidad y los servicios públicos, la inseguridad y la precariedad laboral y el alto costo de los alimentos y la vivienda. En Australia, conmemoramos y celebramos los logros y victorias, grandes y pequeños, ganado por un número incontable de mujeres durante muchas generaciones. Progresos realizados en la igualdad de remuneración, cuidado de niños, la licencia de maternidad, la salud y los servicios de educación y de la comunidad, para los derechos de jubilación de igualdad, la igualdad de oportunidades y la legislación contra la discriminación ha sido ganado por la lucha persistente por parte de mujeres de diferentes ámbitos de la vida. Las mujeres en los sindicatos han luchado largo y duro para mejorar las condiciones de la mujer trabajadora y la clase obrera en su conjunto. Continuamos la lucha por la justicia social, la paz, los derechos democráticos y la solidaridad con todos los pueblos oprimidos luchan por un mundo mejor. Sin embargo, muy pocas de las mujeres indígenas de Australia se han beneficiado de las mejoras económicas ganado por las mujeres durante los últimos 100 años. El despojo colonial original de las Poblaciones de Australia Primera en 1789 continúa en la actualidad bajo la tiranía de la Intervención del Territorio del Norte. Nosotros honramos y rendimos homenaje a las mujeres aborígenes de Australia, cuya fuerza y la resistencia se ha mantenido sus comunidades entre sí y sobreviven durante más de 230 años de políticas de los sucesivos gobiernos genocidas. Todavía queda mucho camino por recorrer para las mujeres para lograr la plena igualdad y derechos. La larga batalla por la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor sigue dentro y fuera de los tribunales del trabajo hoy en día. La fuerte campaña en 2010 para la igualdad de remuneración para los trabajadores de la comunidad, en una industria que emplea en su mayoría mujeres, ha obligado al gobierno laborista a dar marcha atrás, un poco. Se trata de un logro significativo para las mujeres trabajadoras en el sector de la comunidad que continuará la construcción de su campaña en la parte posterior de su pequeña victoria para forzar al gobierno a retirarse. A pesar de los enormes beneficios y la riqueza creada por la gente, la financiación pública insuficiente impide la realización de la igualdad de la mujer. Igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para los trabajadores del sector de la comunidad es pisoteado por las demandas de un gran negocio para el erario público. La insuficiencia de fondos públicos para los servicios comunitarios y de cuidado de niños impiden a las mujeres participar plenamente en la fuerza de trabajo. Recientes avances en los acuerdos de licencia de maternidad están bajo la presión de las grandes empresas, dispuestos a pagar por el derecho a la licencia completa. Hay una respuesta sencilla a esta. Las enormes ganancias robado al pueblo por las principales corporaciones en el sector de la minería y los bancos son más que suficientes para financiar la igualdad de remuneración para los trabajadores en el sector de la comunidad, para financiar la comunidad logró centros de cuidado infantil, para garantizar plenamente el permiso de maternidad pagado 18 meses y más. El principal obstáculo para lograr la plena igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres es los grandes monopolios y las corporaciones que controlan la riqueza del país y ordena a los gobiernos de la época. La inmensa riqueza creada por la gente que trabaja tiene que ser devuelto a la gente.

(Tomado de Vanguard. Órgano central del Partido Comunista de Australia (Marxista-Leninista)